从这个周一开始，丹东市振安区同兴镇中心小学停课了。老师们都在忙，忙啥呢？办离婚。由于该小学现有的81名教师超编11人，振安区教育局决定近日竞聘上岗。教育局同时下发了关于《振安区中小学人员聘用制实施办法》，其中有一条规定：首次实行人员聘用制时，教职工有下列情况之一的，符合竞聘条件，经本人申请，学校应与其签订聘用合同。而其中一个情况为：离异或丧偶且抚养未成年子女。(9月14日《华商晨报》)

　　今年的教师节才刚刚过去几天，就传出这样的新闻，实在是让我们的人民教师寒心。我们先来看看能够保住自己饭碗的这个规定：“离异或丧偶且抚养未成年子女”。看来“丧偶”这个条件是“可遇不可求”了，为了保住饭碗，那就只能选择“离异”，于是一些本来感情和睦、婚姻美满的夫妻只能含泪在离婚证书上签下了字。

　　难道振安区教育局除了棒打鸳鸯散就没有解决问题的更好办法了吗？一个学校到底需要多少老师，应该由这个学校的实际学生数量和师资力量配置情况决定，而不能仅仅依靠上级给的编制名额决定。如果这81名教师人人都是学校所需要的，一个萝卜一个坑，那么教育局就应该向上级部门申请更多的编制名额，而不是强迫让其中的11名教师下岗。如果确实因为其他一些历史原因导致学校的教师数量超过了实际需要，那也应该首先在全区或者全市范围内进行调整，看看能否把这些老师充实到其他学校去，不到万不得已就不能简单地让这些曾经为了教育事业奉献自己的人民教师下岗。

　　在记者采访过程中，振安区教育局赵局长表示,“竞聘引发老师离婚让人不可理解。”并且倒打一耙说“一些老师钻了文件的空子。”与其说老师突击离婚的行为让人不可理解，还不如说是教育局这个文件不可理喻。要不是因为教育局工作方法的简单粗暴，这些本来婚姻美满幸福的夫妻谁愿意顶着各方面的压力去离婚呢？本来就是自己制定的文件出了问题，现在反而说“一些老师钻了文件的空子”，看来教育局的某些领导还是没有意识到自己的错误在哪里。

　　为了保住饭碗就得牺牲婚姻，要想保住婚姻就得牺牲饭碗，在这种“鱼与熊掌不可得兼”的两难选择面前，真为这些人民教师担忧。

　　作者:苑广阔

　　来源：海南日报