中新海南网9月11日电 据海南日报报道,8月23日晚，孙广汉等10名农民工从澄迈来到海口讨工钱，遭到工头司机林某等人的暴打，头上缝合100多针，农民工的恶劣待遇再次引起人们的关注。

　　四难题难保农民工待遇

　　今年年初，省总工会曾就我省农民工生存状况作过专门调查。调查表明，农民工常受就业难、工时长、报酬低、保障差“四大难题”困扰，合法权益经常受侵犯。全省发生的劳资纠纷，70%以上是由工资问题引起的。

　　统计资料显示，到2006年底，我省农民工约有34万人，从事建筑、餐饮、贸易为最多。如海口现有的400多家建筑公司中，农民工就有6万人左右，约占该行业员工的90%以上。

　　由于农民工文化水平普遍偏低，有一技之长的人不多，就业不稳定，同时，农民工签订劳动合同的极少。

　　小马在一家大排档干工，从早上6时干到晚上6时，中午还没休息时间。小马的遭遇绝非个别现象，绝大多数的农民工工作时间超过8小时，还有一部分达10小时，甚至12个小时。

　　从整体上看，大部分农民工的月收入在700元以下。其中餐饮、营销等服务行业员工收入一般在300—500元之间；在服装加工业、来料加工等行业就业的，一般是领计件工资；从事装修、消防等技术含量略高工作的，日工资一般都有70—80元，干泥水活的日工资一般达到50—60元。建筑业农民工的日工资虽然比其他行业稍高一些，但由于有活干的天数不多，他们的月工资收入并不高。

　　小陈在一家茶艺馆做迎宾，先交了500元服装费，干完一个月后，她觉得环境太恶劣，想辞职离开，结果老板扣除她的食宿费用和罚款后，不但白白干了一个月的活，还倒欠老板38元。事实上，无论是个体经营户还是企业都存在不同程度的拖欠或克扣农民工工资的情况，有的甚至找借口或以逃避的办法赖账不还。

　　省总工会有关负责人表示：

　　将以三大措施提高海南省农民工入会率

　　目前海南省私企5789家，组建工会979家；外企687家，组建工会220家。“力争明年私营企业外资企业这些农民工最集中的地方，工会建会率达到70%以上，健全能够覆盖广大农民工的帮扶体系，帮助农民工解决生产和生活问题。”省总工会副主席徐远航今天在接受采访时说。针对目前农民工入会率较低的现状，省总工会提出三项措施，吸引更多农民工加入工会。

　　措施一，工会干部深入到农民工中间去，让他们了解工会组织。“借鉴沃尔玛各分店成功建会的经验，要自下而上地做农民工的宣传动员工作，让他们了解工会组织是替他们维权的，把更多的农民工吸引到工会中来，让农民工切实地从参加工会中获得应有的利益。”徐远航说。

　　措施二，加大农民工比较集中的乡镇(街道)工会、村(社区)工会和企业工会即“小三级”工会组织网络建设力度。目前在省建设工会推行的行业工会，有望实现建筑工人会员在全省的流动；而项目工会，则保证了开工一个，建会一个，真正做到哪里有工人哪里就有工会。

　　措施三，创新维权思路，提高工会为农民工维权的能力，增强工会组织吸引力。对国有大中型企业的农民工，维权的侧重点在于同工同酬、同权同待遇；对于民营大中型企业的农民工，维权的侧重点在于完善工资增长机制，完善工伤、医疗、养老保险等；对于建筑等高危行业的农民工，维权侧重点在加强劳动安全卫生条件和生产生活条件；对于“离土离乡、进城进厂”的农民工，维权的侧重点在于消除歧视，建立输出地与输入地双向维权机制；对于分散在建筑工地、家庭作坊等小型私营企业中的农民工，维权的侧重点在于维护他们加入工会的权利以及安全生产等问题。

　　“‘有困难找工会’就是说，农民工有困难，工会一定要管，绝不能视而不见，一定要承担起第一知情人、第一报告人、第一帮助人、第一监督人的职责，目的是畅通农民工的利益诉求渠道。工会要主动及时地向党和政府反映农民工的困难和问题，提出切实可行的建议，发挥反映诉求、组织协调、帮扶解困等方面的作用。”徐远航今天在接受采访时强调。

　　据省总工会组织部介绍，目前他们正在认真落实《海南省实施<中华人民共和国工会法>若干规定》，积极探索适合农民工流动性强这一特点的一整套会员会籍管理方式，建立和完善职工会员关系随劳动关系转移制度。(文刚 周钰铭)