新海南客户端、南海网、南国都市报12月7日消息(记者 谭琦)近日，海南省人力资源和社会保障厅等9部门联合印发《海南省维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法》(以下简称《办法》)，在海南就业的网约配送员、网约车驾驶员、网约货车司机、代驾司机、互联网营销师等新就业形态劳动者的劳动权益将得到有效地保障。

　　《办法》中的新就业形态企业既包括平台企业，也包括采取合作用工方式的平台企业的用工合作企业。用工合作企业是指为平台企业派遣劳动者的劳务派遣单位，以及负责组织、管理劳动者完成平台发布工作任务的平台企业加盟商、代理商、外包公司等。《办法》提出，企业应当依法与其建立劳动关系的劳动者订立和履行劳动合同，按照劳动保障法律法规规定履行用人单位义务、承担用人单位责任。企业不得以强迫、诱导等不正当方式，要求劳动者注册为在该企业直接经营或与其合作经营的个体工商户。

　　《办法》要求企业应按劳动合同或书面协议的约定及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠，不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定节假日提供劳动的，建立劳动关系的，依法支付加班工资。在劳动保护制度上，《办法》提出海南将健全完善恶劣天气等特殊情形下的劳动保护制度，当地气象部门发布恶劣天气警报时，企业应及时采取减少派单、提供防护设施或用具、延长单项服务时限等措施，保障劳动者生命健康安全。

　　《办法》中还关注了新就业形态劳动者的职业发展，提到企业可结合行业特点，采取多种方式对劳动者开展职业技能培训，按相关政策享受相应补贴，符合条件的企业面向在平台注册的从业人员自主开展职业技能等级认定。海南还将通过公共就业服务机构线上招聘、组织特色化和小型化定向或专场招聘会等形式，为劳动者提供个性化职业介绍服务，人力资源社会保障部门会同相关行业主管部门，及时发布新就业形态职业薪酬指导和行业人工成本等信息，为企业及劳动者提供便捷化的劳动保障政策咨询及求职、招工服务。

　　此外，海南人力资源社会保障部门会同医疗保障部门、社会保险经办机构，推进职业伤害保障与基本医疗保险、城乡居民大病保险等各类医疗保障制度衔接，以职业伤害风险较高的网约出行、外卖投送、即时配送、同城货运等企业为重点，开展企业灵活就业人员职业伤害保障试点。

　　原标题：恶劣天气时应减少派单！海南出台办法为快递员、网约车司机“撑腰”