据海南日报客户端丨记者袁宇

　　3月29日，海南日报记者从琼海市委相关部门获悉，该市日前印发《琼海市村级组织工作清单化手册制管理办法》《琼海市规范村级组织专项工作人员实施方案》等一系列方案，旨在强化琼海村级党组织建设，提高村级基层自治组织解决自身问题能力和管理服务水平，更好地融入与服务海南自贸港建设。

　　据介绍，琼海市委通过印发《琼海市村级组织工作清单化手册制管理办法》，加强和完善村级组织工作清单化手册制管理，让村干部依法依规办事，让群众明明白白办事，切实提高服务效率和群众满意度。

　　琼海市委相关负责人介绍，到2022年4月底，该市将全面完成村级服务群众权力清单的编制，并建立工作清单运行的相关制度和流程。2022年5月起，全市204个村(居)委会和5个居居委员基本形成民主自治、权责明晰、公开透明、操作规范、简便高效、监督有力的农村基层权力运行机制。

　　该负责人表示，该项制度是一项重大村级综合改革，旨在巩固党在农村执政基础，打通服务群众最后一公里，让党的惠农惠民政策真正落实到群众身上，进一步推动党的建设向基层延伸、向纵深发展，推进农村基层治理制度创新，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，从而切实提高全市村级组织公务服务和社会管理水平。

　　琼海市委还印发《琼海市规范村级组织专项工作人员实施方案》，进一步明晰村级组织管理权限和聘用人员工作职责，提高村级公共服务和社会管理效能，激发农村经济社会发展内生动力。

　　琼海市委通过调查摸底村级组织专项工作人员，梳理出三类二十二种专项工作人员的工作职责、聘用及管理方式并进行明确和规范，包括禁毒专干、水库管理员等专业性较强的专项工作人员，卫生员(村医)、畜牧农技员等具有一定的专业性且工作任务较重的工作人员，民政协理员、统计协管员等日常工作任务与村级组织工作联系紧密的工作人员。

　　据介绍，琼海市委旨在通过明晰村级组织管理权限和聘用人员工作职责，解决相关人员逐渐脱离村级组织管理、承担职能与村级组织职能交叉造成村级组织职能弱化等问题，从而提高村级公共服务和社会管理效能。

　　琼海市委相关负责人表示，琼海还通过方案对村级组织专项工作人员的培训考核作出具体要求，并明确选任标准、工作标准与考核标准，做到一年一培训一考核一聘用。该市旨在通过系列措施抓住关键环节，从而推动基层组织建设全面过硬，确保中央和省委各项决策部署落到实处、见到实效，更好地融入与服务海南自贸港建设。

　　此外，记者还从琼海市纪委监委获悉，为切实提高村务监督委员会履职尽责能力和水平，该市还组织13个镇(区)纪(工)委书记、镇会计站“三资”会计、各村(居)务监督委员会主任共240人进行村务监督委员会能力提升培训，进一步明确和规范村务监督委员会对村“两委”的监督内容、监督办法和具体措施，促进村级党务村务公开，进一步规范村务管理。