为进一步推动企业人才“引得进、留得住、用得好”，4月18日上午，市委组织部(市委人才发展局)牵头市公安局、市税务局为口味王公司“送政策上门”，主动靠前服务，及时了解企业需求，多措并举帮助企业破解人才发展难题。

　　“我们企业的员工在外省取得的高级职称证书能否用来作为申报海南自由贸易港高层次人才认定的依据？”“满足什么样的条件才能享受海南自由贸易港个人所得税减免？”“目前，我们公司人才引进的渠道不够畅通，能否为我们搭建一个引进人才的平台？”……口味王海南基地总经理刘新桥围绕人才的落户、个税优惠、平台搭建、职称评定及高层次人才认定等方面提出了目前公司在引才、留才、用才上遇到的难题。随后，市委人才发展局、市公安局、市税务局有关工作人员分别就以上问题作出了政策解答、提出了对策与建议，并就职责范围内的工作内容列出了任务清单，承诺在现行政策条件下积极探索解决难题的新途径、新办法。

　　市委人才发展局相关负责人表示，今后将紧紧围绕自身职责，继续为企业“送政策上门”，认真倾听企业诉求，开拓创新、积极探索，以实际行动为企业解决在人才“引、留、用”上的急、难、愁、盼问题，不断优化万宁市人才发展环境，激发人才创业活力，为万宁争当高质量发展优等生提供人才支撑。