澄迈县委组织部推动“能力提升建设年”活动深入开展

　　做好“三大活动” 创新“123”工作法

　　本报金江5月12日电 (记者高懿)5月11日，海南日报记者从澄迈县委组织部获悉，自全省“能力提升建设年”和深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动启动以来，澄迈县委组织部树牢“一条主线”、扛起“双重职责”、做好“三大活动”，创新设立“123”工作法，推动部机关在全县“能力提升建设年”和深化拓展“查破促”活动中走在前列。

　　树牢“一条主线”，把准行动方向。澄迈县委组织部树牢旗帜鲜明讲政治这条主线，坚持将开展“能力提升建设年”活动贯穿组织工作始终。澄迈县委组织部成立部机关活动领导小组，落实成员分工，压实工作责任，以培训、比武、练兵为抓手，制定实施方案，着力形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、责任岗室主动抓的工作局面，确保活动方向明、步子稳、措施实。

　　扛起“双重职责”，做好示范引领。在牵头抓总方面，抽调54名精干力量成立县级活动专班，分设6个工作小组，明确各成员单位工作规则和各组工作职责，进一步压实责任、保证活动有力有序推进。继续推进“支部建在乡村振兴一线”工作，推动全县166家单位下沉一线，成立临时党支部189个，合力解决问题192个，助推乡村振兴高质量发展。开设老干部思政大讲堂，引导老同志永葆政治本色。充分运用专题教学、现场教学、调研教学、案例教学、情景模拟、行动学习法等教学方法办好县级主体培训班，着力培养全县干部解决实际问题的能力。在落实部机关活动职责方面，实施组工干部能力提升“1+1+1”培养计划。注重组织集中学习，每月安排2次“组工夜校”、1次月例会，每周安排1次周例会等，集中学习新知识、新理论、新思想。积极开展上挂下派工作，选派2名干部到省委组织部挂职锻炼，选派15名组工干部到镇、村(社区)挂职锻炼，有效推动组工干部在基层一线、专项工作实践中经受锻炼、攻坚克难，提升解决当下急需破解问题的能力。积极开展跟班学习，安排16名组工干部到部机关相关业务科室轮流跟班学习，有效提升组工干部队伍的“七种能力”“八项本领”。

　　做好“三大活动”，确保活动实效。在严格贯彻省委和县委活动要求的基础上，立足本职、定向发力。开展实战化大培训，努力锻造过硬本领。优化完善“组工夜校”，创新开展“主题党日活动”，制定干部个人自学计划，有计划地为每名部机关干部订阅三本学习书籍，组织开展“每季一测”专业能力测验等，着力提升部机关干部理论水平、专业能力、实践本领。开展专业化大练兵，增强干事创业能力。部务会成员带头上讲台，带头练兵实战。积极开展岗位业务流程再造活动，不断优化完善工作流程。严格实行“每日督办、每周通报”制度，各项工作开展全过程督办，实现抓工作有目标、有反馈、有结果。开展特色化大比武，强力推动比学赶超。围绕组工业务精准查找堵点问题11个，设立预算支出红黑榜，出台部务会成员AB角、年轻干部轮岗制，推动机关干部转作风、提质效，着力提高改革创新能力，有效打破思维惯性和路径依赖，推动各项工作在创新中开拓前行。