本报讯(记者曾毓慧 通讯员陈权 王昭)近日，海南日报记者从白沙黎族自治县教育局获悉，自2022年以来，白沙组织工作专班开展县级“揭榜挂帅”项目集中攻关，有效解决白沙教师队伍中“年龄老化、因病不能上岗、教学能力弱”等一系列难题；截至目前，已妥善办理11名长期借调到教育系统外教师调动手续，除此还完成57名教师离岗退养和转岗工作。

　　白沙地处海南中部山区，多年来，由于原农场改革无条件移交教职工、民办教师转正及教师队伍年龄老化等原因，白沙教师队伍中存在因病不能上课、教学能力差、“有编不上课”等症结，也在一定程度上制约了白沙教育事业的发展。为此，2022年，白沙以落实“能力提升建设年”暨深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动为契机，研究出台了《白沙黎族自治县教师退出教学岗位改革工作方案(试行)》，坚持公开透明，坚持制度创新，同时完善配套制度，凝聚思想共识，决定对业务能力不适应、教学业绩差以及长期借用到教育系统外的教师等实行待岗培训、转岗、离岗退养、调离、辞聘和解聘等处理。同时，白沙通过创建科学管理机制，有效配置教师资源，激发教师潜力，完善以合同管理为基础的聘任制度，由此建设一支师德高尚、业务精湛、结构优良、充满活力的高素质专业化教师队伍。