今年，保亭黎族苗族自治县就业服务中心将围绕保亭“三区三地”战略定位，全力做好重点群体就业，落实落细各项“稳就业、保就业”政策，促进更加充分更高质量的就业，确保保亭就业局势总体稳定。

　　近日，保亭先后启动“百家驿站”送春风行动和2023年保亭县“春风行动”点对点输送活动，共输送247人到省外务工，就业工作实现“开门红”。

　　六弓乡石艾村委会组册村小组村民 郑叶挺

　　“这个平台提供了“点对点”接送之后，有很大程度上面减轻了我们经济方面的压力，尤其是机票，现在机票很贵，所以感谢平台提供这个机会。”

　　群众 李庆娟

　　“就是咱们有去省外县外务工的，这个现场的招聘信息，我有看了一些，然后还提供了免费车辆输送，是大大的帮助、便利了我们这些打工人。”

　　过去一年，县就业服务中心加强领导，统一部署，确保就业工作顺利开展，通过强化宣传教育，鼓励农村富余劳动力外出务工；提升就业服务水平，促进转移就业；加大培训力度，继续做好职业技能提升；落实公益岗兜底保障，做好乡村振兴公益性岗位人员管理工作；积极开发困难群体公益性岗位，兜底帮扶困难群体就业等多项举措，推进高质量充分就业，圆满完成了年度就业工作主要目标任务。

　　县就业服务中心主任 何海荣

　　“在过去的一年，我们开展了一批就业供需对接会，组建了一批农民工劳务带头人，办好了一批高质量的转移就业技能培训，目前，我们九个乡镇，已经完成了九个驿站的建设，实现了全覆盖，打通了公共就业服务的‘最后一公里’。”

　　据统计，2022年保亭农村富余劳动力转移就业4754人，农民工外出务工3.8万人；开展农村富余劳动力技能培训71期，培训人数4983人；开展实用技术培训5期，培训农村劳动力311人；城镇新增就业707人；城镇登记失业人员实现再就业318人；就业困难人员实现再就业374人；开展农村劳动力务工奖励活动，发放 “农民工创业典型”“农民工优秀带头人”等奖励金26万元；举办18场招聘会，提供岗位5659个，初步达成就业意向573人；失业保险金共发放2610人次461.74万元，代缴失业人员基本医疗保险2610人次183.10万元，阶段性实施就业补助共发放907人次70.72万元。

　　下一步，县就业服务中心将通过加强政策宣传，加大组织发动力度；开展“春风行动”、多样性招聘会等活动；开展公共就业服务标准化试点建设；狠抓政策落实，切实发挥政策“稳就业”“保就业”效能。

　　县就业服务中心主任 何海荣

　　“在新的一年，我们继续抓好“六个一批”，充分发挥就业驿站的作用，为保亭高质量发展贡献我们就业部门的力量。”

　　记者：吉薇 见习记者：李娇