5月18日，文昌市总工会、人社局、工商联在文城镇联合开展集体协商“百日要约行动”推进会，构建政府、工会、企业集体协商工作格局，形成推动工作的合力，统筹处理好促进企业发展和维护职工合法权益的关系。

　　会议传达了省总工会相关文件精神，宣读了文昌市《关于开展2023年集体协商“百日要约行动”的通知》。据介绍，文昌市集体协商“百日要约行动”开展时间为4月28日至7月10日，主要以集体协商集中要约暨集中签订“一托三”集体合同形式开展，即所签订的集体合同中含有女职工权益保护和劳动安全卫生专项专章合同，同时单独签订工资专项集体合同。

　　会议要求，文昌市各相关部门要强化组织领导，协调劳动关系三方积极构建和谐劳动关系，推进集体合同签订工作。要明确责任，密切配合，充分发挥协调劳动关系三方的独特作用，加强体制内的沟通协调，积极推动要约行动的开展。要抓住工作重点，聚焦新就业形态重点行业、头部企业开展集体协商，聚焦推行能级工资、实现技能提薪开展协商。要加强宣传引导，注重发挥典型示范带动效应，积极推荐先进典型，讲好“百日要约”集体协商故事，扩大集体协商的社会影响，营造良好氛围。(记者：闫锐)