7月5日上午，琼中黎族苗族自治县省派第三批乡村振兴工作队员集中报到会在琼中宾馆迎宾楼三楼会议室召开。县委常委、组织部部长陈明出席会议并讲话。

　　会议强调，新任的驻村干部，要了解当前工作形势，才能更好地开展工作。要充分发扬艰苦奋斗的精神，以积极的心态尽快进入驻村干部新角色，各乡镇要主动对接各自队员到镇村上岗任职。要组织开展不少于2个月的“老带新”“传帮带”工作。要加强学习调研，提升实践能力。要注意从群众最渴望、最期盼、最急切的工作入手，发挥思路清、眼界宽、善创新、肯干事的优势，尽快打开工作局面。要突出政治引导，把准目标要求。必须“心怀三问”，常问“我是谁”，找准角色定位；常问“为了谁”，明确努力方向；常问“依靠谁”，获取力量源泉。要突出职责定位，充分发挥自己的业务特长和人脉资源、组织资源、社会资源，在培育特色优势产业、发展集体经济、做好劳务输出、促进农民增收、推动农村精神文明建设和民主法治建设、加强村级党组织建设等方面，扎扎实实地干实事，让群众看到实效、得到实惠。

　　据统计，目前，琼中现有110支乡村振兴工作队、100名驻村第一书记、327名工作队员(其中中央派1人、省派42人、县派284人)，实现10个乡镇和100个行政村全覆盖，在全面深入推进农村抓党建促乡村振兴和“十抓十好”工作落实方面取得实效，助推琼中实现巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

　　记者从会上了解到，琼中将从五个方面全力做好驻村干部后勤保障服务，一是着重解决好驻村工作经费问题；二是着重解决好驻村干部人身安全问题，按照每人850元/年的标准为全县驻村干部(含中央、省派)统一进行购买人身意外伤害保险；三是着重解决驻村干部生活保障，做到一张办公桌、一个衣柜、一张床、一台热水器、一台空调等八个一的标准；四是着重加大激励保障措施；五是着重解决驻村干部能力素质提升问题。

　　记者：陈欢欢 黄国梁