海南日报全媒体记者吴心怡

　　共青团儋州市委创新“四用”工作法，推进“两企三新”青年思想引领，为推动儋洋一体化高质量发展做出更大贡献。近日，该工作案例入选共青团中央社会联络部印发的“团的建设和工作案例选编(第2期)”。

　　“两企三新”(“两企”是指混合所有制企业、非公有制企业；“三新”是指新经济组织、新社会组织、新就业群体)领域是经济社会发展中最活跃的组织和群体，青年体量庞大。针对“两企三新”团组织建设工作不被重视、团员青年流动性较强、团员青年价值取向差异大，团干部队伍建设滞后、团建工作难以开展等问题，共青团儋州市委创新推出“方式上‘用新’、体系上‘用力’、服务上‘用情’、思想上‘用功’”的“四用”工作法，进一步强化“两企三新”团建工作，推动形成更大范围的党团建设共育共享工作新格局。

　　共青团儋州市委在方式上“用新”，不断完善上下贯通、执行有力的组织体系，联合联动儋州市委组织部、儋州市旅文局、儋州市教育局等多个业务主管部门开展建团工作，重点推动党建已经覆盖、从业青年较多、行业渗透力较强的行业普遍建立团组织，共新建各类团工委6个。已建党组织且符合建团的“两企三新”均100%建团，通过行业主管部门“带动建”推动已建党(工)委的行业实现团建全覆盖。

　　为强化基层团组织建设，共青团儋州市委组织召开“两企三新”团建动员部署会，通过开展调研走访，组织座谈交流会，征集意见建议等方式，在体系上“用力”，推进团组织团建升温。此外，共青团儋州市委在服务上“用情”，提高团组织服务效能，多次组织各团工委开展志愿服务工作；在思想上“用功”，组织团干部及青年参加培训和学习交流，进一步提高其工作能力和自身素质，推荐“两企三新”优秀青年13人获得省五四青年奖章、省“两红两优”等奖项，推荐48人成为省、市青联委员及省、市团代表，树立青年典型，提升团干队伍素养。