中新网海南新闻6月17日电 海南省卫生健康委6月16日发布《海南省卫生健康委员会2025年度刚性引进“好院长”“好医生”公告》(以下简称《公告》)，以急需紧缺岗位为重点，面向全国刚性引进“好院长”9名、“好医生”214名(根据实际需求动态调整)。

　　《公告》提出，各市县和医疗卫生机构满编情况下确需引进人才的，可依据《海南省统筹使用各类编制资源管理办法》(琼编〔2019〕17号)第十四条有关规定，根据本部门本年度预计退休实际人数向本级机构编制部门提出用编计划申请，待办结退休手续后，办理引进人才入编手续。服务期不少于8年。省、市县卫生健康行政部门负责组织医疗卫生机构在核准的岗位总量、最高等级和结构比例的限额内，做好引进人才的聘任工作。

　　凡签约8年以上(含8年)的，在正式聘任后一次性发放安家费。具体标准为：三级医院“好院长”60万元；二级医院“好院长”50万元；三级医院、省级公共卫生机构“好医生”50万元；二级医院、市县级公共卫生机构“好医生”40万元。如服务期少于3年而解除或终止合同(如自行要求调离、辞职、自动离职、解聘等)的，须退还全部安家费；服务时间少于8年的，已发的安家费按每少服务1年退还1/8计算金额给发放部门。妇幼保健、疾病预防及未评定级别的医疗卫生机构参照执行。

　　引进人才前5年发给特殊补贴，在每年年度考核后按考核结果分等次发放，考核结果未达到称职的不发放。原则上用人单位应把引进的“好院长”“好医生”统一纳入单位年度考核，不单独组织。省卫生健康委视情组织专家进行现场考核。具体标准如下：三级医院“好院长”年度考核为优秀的10万元、称职的8万元；二级医院“好院长”年度考核为优秀的8万元、称职的6万元。三级医院、省级公共卫生机构“好医生”年度考核为优秀的8万元、称职的6万元；二级医院、市县公共卫生机构“好医生”年度考核为优秀的6万元、称职的4万元。前五年内解除或终止合同的，解除或终止合同后不再发给特殊补贴。妇幼保健、疾病预防及未评定级别的医疗卫生机构参照执行。

　　报名方式：应聘人员将填写的《海南省2025年度刚性引进“好院长、好医生”报名表》电子版发送到chenlizhi@hainan.gov.cn，可申报1-3个岗位。同时将资格审查内容复印件按一式两份编序号(机打或手写)胶装，采取邮政特快专递寄省卫生健康委人事处；应聘材料不予退还。报名时间：2025年6月13日-7月31日。