本报6月30日讯(记者赵汶)近日，海南省《“技能自贸港”五年行动方案(2026-2030年)》(下称《行动方案》)印发。《行动方案》围绕深化技能人才培养、引进、使用、评价、激励体制机制改革五大方面作出部署，提出到2030年，全省技能人才总量达到140万以上，高技能人才占比力争提升至30%左右。

　　《行动方案》要求，构建全方位技能人才培养体系。其中，明确组织实施人工智能技术技能提升行动、先进制造业技能提升行动、低空经济技能人才培育行动、新能源汽车技能就业行动和康养服务人才技能提升行动等五大行动。聚焦种业、深海、航天、港口物流业等重点产业，实施五年系统性工匠培育赋能，建设一流产业技术工人队伍。到2030年，培育100名海南工匠、500名市县级工匠。到2030年，建成30个与海南自由贸易港建设产业发展相匹配的高水平专业群。推进海口永兴教育城建设，打造现代化职业教育集聚区。到2030年，新建5个国家级高技能人才培训基地、20个国家级技能大师工作室、4个市县级公共实训基地和120个创新工作室。

　　在技能人才引进与交流方面，《行动方案》要求做优做强“聚四方之才”引才品牌，支持重点园区、重点产业布局建设一批省级“候鸟”人才工作站。事业单位公开招聘中，主要以技能操作或技能指导履行职责任务的岗位，实际操作能力测试在考试中的比重原则上不低于50%。2026年及以后年度的技工院校学制教育预备技师(技师)班毕业生，在我省就业的，参照大学本科毕业生标准给予住房租赁补贴和购房补贴。

　　《行动方案》还围绕使用、评价、激励体制机制作出要求。其中，要求深入实施“新八级工”职业技能等级制度。不将学历、论文、外语、计算机等作为高技能人才参加职称评审的限制性条件。注重从高技能人才中培养选拔党政领导干部，实行高技能领军人才在工会等群团组织中挂职或兼职制度。同时，注重对高技能人才的政治引领，将优秀高技能人才纳入各级党委联系服务专家遴选范围，入选者享受相应待遇。