海口市美兰区近日圆满完成全区110个村(社区)新一届妇联换届工作。此次换届，美兰区妇联积极调动三级妇联联动作用，紧抓村(社区)“两委”换届契机，扎实有序推进女性进村(社区)“两委”和妇联同步换届工作。

　　在村(社区)“两委”换届工作开始前，美兰区妇联结合有关要求和工作实际，制定《美兰区2021年妇女进村(社区)“两委”和村(社区)妇联同步换届工作方案》，于3月16日组织召开美兰区第二届村(社区)妇联换届动员部署会议，明确工作任务，并以会代训完成换届培训工作，规范程序，为做好村(社区)妇联换届选举工作奠定基础。

　　美兰区妇联利用“两委”换届契机，加强与组织、民政、换届办等相关部门联系，拓宽推荐人选视野，积极物色村(社区)“两委”推荐人选，鼓励引导城乡妇女参与村(社区)两委换届。同时，通过组织会议及微信群平台、村(社区)级公示栏、张贴宣传标语等方式，广泛宣传换届选举的要求、程序、法律法规政策等，营造良好的宣传氛围。

　　美兰区妇联采取以点带面的方式，指导每个镇(街道)选取一个村或社区做为示范引领点，以此为突破口，在规范程序的基础上，逐步推进换届工作。区妇联将13个镇(街道)分为三大组，分别由区妇联领导班子三个领导跟进，做到每个镇(街道)各有示范点，如大致坡镇妇联选取咸来村委会作为换届示范点，区妇联主席到镇动员部署会作推广。该镇自动员部署会开始，仅用13天，率先在全区实现全镇14村(社区)全部完成换届工作。4月30日，美兰区“两委”换届工作全部完成，紧接着5月8日，区村(社区)妇联换届工作全部完成，效果显著。

　　美兰区妇联积极与区村(社区)两委换届领导小组办公室对接，将村(社区)妇联换届工作与村(社区)“两委”换届工作同督导、共推进。区妇联成立妇联工作指导督导组，加强指导督导，对换届工作中出现的新情况、新问题，及时进行分类指导，研究解决，确保高质量完成村(社区)妇联换届工作。

　　此次换届选举产生了766名思想政治文化素质高、作风扎实、乐于奉献、热爱妇女儿童事业和为妇女群众服务的村(社区)妇联执委。其中，妇联主席110名，专(兼)副主席110名，实现村(社区)妇联主席100%进“两委”，同时也实现村(社区)“两委”100%至少有1名妇女干部，更好地反映妇女的愿望和要求。新一届村(社区)妇联执委队伍中，村(社区)妇联主席平均年龄40.96岁，比上一届降低了3.75岁；大专及以上学历执委397名，占比51.83%，比上一届高出13.52%，执委队伍呈现年轻化、高素质的趋势。(来源：美兰区委宣传部 作者：陈凤燕 梁崇平)