■ 本报记者 习霁鸿

　　特约记者 陈创淼 通讯员 符志敏

　　11月15日早晨，忙完了手里的活，海口市秀英区长流镇堂善村村民、老党员王迈性又专门在村里绕了一段路，一路走一路瞧，专盯卫生情况。

　　这是60多岁的他“上岗”村里人居环境卫生监督岗以来的习惯。

　　退休老党员走上新岗位，乐此不疲；村里的事有了更多人上心管理，村民乐见其成。

　　这些变化源于秀英区为农村无职党员设岗定责的举措。

　　“我们为农村无职党员找位置、搭舞台，推动农村党员由‘无职分散’状态向‘有岗有为’转变。”秀英区委组织部相关负责人介绍，该区在乡村振兴、人居环境整治、基层社会治理等重点领域设置政策宣传、环境卫生监督、纠纷调解等岗位10余个，让无职党员认领岗位，截至目前已有1485名党员主动认领。

　　为什么要主动认领岗位？

　　“我平时就喜欢溜达，也喜欢‘管事’，想多为村民做点好事。”王迈性给海南日报记者举了个自己“管事”的例子：2022年11月15日召开的全村党员大会上，他和几位老党员就曾对堂善村基层治理工作提出“灵魂三问”：“为什么村里的事村民不想管？为什么堂善沟这么臭？为什么电动自行车停放这么乱？”他们还全程跟进监督村“两委”干部后续的整改措施。

　　“现在设了‘管事’的岗位，我自然要来。”通过毛遂自荐，王迈性顺利上了岗。自那之后，他每周都会专门在村里溜达两三次，发现有卫生问题就及时向村委会反映，过程中还会劝诫村民爱护环境、讲究卫生。

　　岗位不是虚设，有监督就要有反馈。王迈性告诉记者，就在前些天，自己溜达时发现了一处卫生死角，向村委会反映后，那个周六开展的村爱国卫生运动就把它清理干净了。

　　为无职党员设岗定责后，如何进一步深化基层治理的探索？带着这一思考，秀英区探索在为无职党员设岗定责基础上，实行党员联户包户管理，推动实现“党员受教育、群众得实惠”。

　　以堂善村为例。该村党支部根据本村党员的家庭住址、家族关系分布，推出56名党员中心户定点联系服务“四邻”的工作机制。“包户”党员除了配合村“两委”开展工作，还主动联系服务周边住户村民，提供送学上门、政策宣传、就业创业、矛盾纠纷调解等服务。截至目前，全区各镇街1485名农村无职党员总共联系服务4800余户群众。

　　除此之外，秀英区还将设岗定责与农村网格化管理相结合，成立农村网格党小组，对村庄进行划片管理，目前共设立农村网格213个，收集群众代办事项109余件，办理98件。

　　(本报海口11月15日讯)