中新网海南新闻9月21日电(王诗瑶 张灿)跨时代跃迁人才培养计划近日在三亚举行首届新生开学典礼。作为吉利人才战略的重要实践，跨时代跃迁人才培养计划将人才发现与培养的链条前移，面向AI时代硬科技与新质生产力领域，从应届高中毕业生中发掘在特定领域怀揣极致热爱、具备卓越潜质的“特才”进入新能源汽车、人工智能、低空飞行及低轨卫星四大前沿领域。

　　9月16日，跨时代跃迁人才培养计划在三亚举行首届新生开学典礼。(芯位科技 供图)

　　在选拔环节，“跃迁计划”跳出“唯分数论”，由芯位科技、芯位教育联合企业、大学和研究机构，从热爱与抱负、思维与视野、意志与韧性、共情与合作四个维度综合遴选，并通过专业评估模型和六轮递进式筛选，确保选拔结果公平公正。最终19名新生从上万报名者中脱颖而出。

　　吉利控股集团董事长李书福表示，不同产业都面临持续竞争，而产业竞争的核心之一最终是人才。企业既可以从外部引进成熟人才，也可以从应届毕业生开始培养。吉利过去把这一过程比作培育“人才森林”，现在“跃迁计划”是从选“小树苗”前移到寻找有潜质的“树种”，进入项目学习的是“种子选手”。人工智能时代知识获取方式变化后，学生也应从单纯“为知识而学习”，进一步转向“为创新而学习、为未来而学习”。

　　与传统以知识传授和课程学习为主的人才培养方式不同，“跃迁计划”更加注重人才潜能的持续开发。其不为学生预设单一的成长路径，而是结合学生的兴趣特长与发展潜质，将学术训练、产业场景和实践挑战贯穿培养过程。学术导师、企业导师与AI智能体导师“芯位靓仔”导师将协同引导学生在接触新问题、进入新场景和应对新挑战的过程中拓宽能力边界，在真实问题中完成知识建构和能力形成。(完)