不用远赴外地务工，在家门口就能找到稳定岗位、学到实用技术、领到政策补贴。近年来，屯昌县坚持稳就业、保用工主线，以职业技能培训、创业扶持补贴、政企用工对接、公益性岗位安置为抓手，精准落实惠民就业政策，持续做好重点群体就业帮扶，大力培育本地就业载体，让越来越多群众实现 “就近就业、顾家增收”。

　　在坡心镇高朗村，坡心(海南)农业开发有限公司雪茄烟叶基地里，村民们正忙着烟叶采摘、分拣、晾晒，一派繁忙景象。该基地采用企业+村集体+农户合作共建模式，由高朗、白石村委会联合出资参与项目运营，盘活撂荒土地，打造标准化雪茄烟叶种植基地，构建起产业增效、集体增收、群众就业的共赢链条。

　　“以前只能外出打工，老人孩子顾不上。现在在雪茄基地上班，土地有租金，务工拿月薪，村集体还有分红，一举多得。”正在厂棚车间打理发酵烟叶的当地村民吴春兰道出心声。基地用工优先吸纳本村及周边村民，农忙采摘期单日用工峰值可达160人，常态化稳定带动120名群众就近就业，项目全面建成后预计稳定解决本地 220 人以上就业。村民既可以获得土地流转收益，还能参与基地务工获取劳务收入，村集体通过项目分红壮大集体经济，实现企业发展、集体增收、群众就业三方共赢。县就业部门主动下沉基地，根据烟叶种植、田间管护需求，送农业技能培训到田间，把课堂设在地头，帮助务工群众提升种植管护技术，从普通农户转变为产业工人，以技能提升拓宽增收空间。

　　走进大同产业园阳春啤酒(海南)精酿工厂，自动化生产线有序运转，酿造、质检、包装、仓储岗位上，不少都是屯昌本地务工人员。作为海南首座规模化精酿啤酒工厂，项目总投资1.3亿元，达产后年产精酿啤酒5万吨，预计年产值超2亿元，可稳定提供百余个就业岗位，岗位覆盖生产操作、质量管控、物流仓储、运营销售等多个类别，优先招录本地劳动力，吸纳高校毕业生、返乡青年就地就业。

　　企业落地之初，屯昌县人社、就业等部门靠前开展政企用工对接，摸清企业用工缺口，依托就业驿站、专场招聘会、直播带岗等渠道定向推送本地劳动力资源，打通企业招工、群众求职双向通道。针对食品生产岗位技能需求，人社部门主动上门服务，了解企业需求，针对性开展技能培训和岗位推送，帮助企业新增就业36人，重点输出本地劳动力。“我是屯昌本地毕业生，在家门口的现代化工厂上班，不用背井离乡，企业还持续组织技能学习，成长潜力大。”在车间工作的本地青年谢进伟说。企业享受稳岗、吸纳重点群体就业等扶持政策红利，进一步降低用工成本，持续扩大本地用工规模，助力县域工业岗位扩容，丰富家门口就业选择。

　　这两家企业的就业成效，是屯昌县扎实推进稳就业工作的缩影。为持续夯实民生就业底盘，屯昌县构建全方位就业服务体系，打出一套就业“组合拳”。

　　聚焦稳就业保用工。屯昌充分发挥全县就业驿站前沿阵地作用，线上线下同步发力，常态化组织专场招聘会、直播带岗活动，搭建企业与求职者对接桥梁。2026年累计举办线下招聘活动8场，提供岗位2463个；开展直播带岗14场，组织144家用人单位参与，发布岗位1491个，累计为重点企业推送岗位人员25人。

　　以技能提升赋能就业质量。立足本地产业需求，扎实推进“屯昌乡厨”特色劳务品牌建设，统筹开展中式烹调、家政服务、电商直播、跨境电子商务等多元工种培训，以培训促提升、以品牌带就业。2026年截至8月底，累计开展职业技能培训42个班期，培训2142人次。

　　做细重点群体就业帮扶。聚焦脱贫劳动力、雨露计划毕业生、就业困难人员、高校毕业生等重点群体，建立实名制动态帮扶台账，落实岗位推送、就业指导、政策倾斜等“一人一策”帮扶举措。2026年全县雨露计划应届毕业生306人，就业率达96.60%；离校未就业高校毕业生662人，就业率77.19%，其中73名脱贫高校毕业生实现就业，就业率97.18%；脱贫劳动力外出务工规模稳定保持12886人；2026年新增公益性岗位328个，全部用于安置就业困难人员。

　　以扶持政策激发创业带动就业。持续释放创业补贴、创业担保贷款政策效能，扶持本土能人、返乡青年创业，推动村集体产业、县域实体经济同步壮大，以创业带动更多邻里乡亲就近就业。2026年屯昌县累计发放小微企业及个人创业担保贷款996万元，扶持5人创业、带动22人就业。

　　就业是最大的民生。站在新的起点，屯昌县将持续抓实稳就业保用工各项举措，持续优化政企对接、技能培训、政策落地、重点群体帮扶全链条就业服务，以更加扎实的就业工作成效守护民生福祉。

　　来源：屯昌县融媒体中心

　　记者：林方蔚