文昌切实提升干部队伍业务能力

　　抓培训 练内功 强素质

　　本报文城3月28日电 (记者李佳飞 特约记者黄良策)海南日报记者3月28日从文昌市委组织部获悉，自能力提升建设年暨深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动开展以来，文昌全市各单位各部门以开展实战化大培训为切入点，认真开展专业知识和业务技能培训，不断增强干部能力素质，强化干部队伍业务能力。

　　文昌市民政局举办民政系统“岗位大练兵”暨社会救助工作培训班，重点围绕“最低生活保障”“特困供养”“低收入家庭认定”“临时救助”四个方面的内容，详细讲解社会救助政策，并在培训结束后开展社会救助业务知识测试，加深参训人员对相关政策和知识的理解，进一步提高民政干部业务能力和水平。

　　文昌市行政审批服务局开展乡镇赋权事项承接业务培训。组织各镇行政审批服务办和业务人员就第二批21项乡镇赋权事项承接开展业务培训，加深其对赋权镇级工作的了解，夯实理论和实操基础，提高承接业务综合能力，推进“一枚印章管审批”改革向镇级延伸。

　　锦山镇召开行政审批服务工作业务培训会。通过对业务口专干进行培训，增强干部加强业务学习的意识，认真吃透文件政策精神，提升专业素养，强化窗口服务人员服务意识，优化服务质量，推动行政审批工作提质增效，切实提高群众满意度。

　　蓬莱镇召开村级纪检监察员能力提升建设培训会。针对纪检监察工作村级日常监督相关业务，对各村(居)纪检监督员、纪检委员开展培训，提高全方位、全过程监督村级组织建设、党员发展、三资管理、村级重大事项实施、工程招投标等事项的能力，推动基层监督工作做实做细。

　　东路镇、东郊镇、东阁镇、文城镇等以“乡村振兴”为主题开展能力提升培训活动。培训内容紧密结合帮扶政策、乡村振兴工作难点和经验做法等方面进行详细讲解和现场观摩，不断增强干部理论素质、专业素养和实操能力，扎实推进乡村振兴工作落地见效。