保亭黎族苗族自治县

2022年招聘高校毕业生到基层工作公告

　　为全面贯彻党的十九大、十九届历次全会和省第八次党代会精神，聚焦保亭“三区三地”战略目标，深入实施人才强县战略和就业优先战略，以服务基层发展为目标，按照《保亭黎族苗族自治县进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作实施方案》文件要求，进一步引导和鼓励高校毕业生到我县工作，现结合我县实际，开展我县高校毕业生到基层工作计划(以下统称“大学生下基层”计划)，现将有关招聘事宜公告如下。

　　一、应聘要求

　　(一)应聘人员必须具备下列基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律；

　　3、具有良好的品行和职业道德；

　　4、具有岗位所需的学历条件；

　　5、适应岗位要求的身体条件；

　　(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘：

　　1、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

　　2、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

　　3、在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

　　4、失信被执行人(人民法院通过司法程序认定)；

　　5、拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；

　　6、以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

　　7、法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　二、招聘信息

　　(一)招聘岗位：本次招聘计划招聘90人(详见附件)，每个岗位均不限专业报名，每人限报一个岗位，应聘人员与招聘岗位所需专业相同的，笔试成绩给予加分5分。

 

　　(二)招聘对象：户籍地址为保亭黎族苗族自治县、大专及以上学历、1986年7月14日至2004年7月13日期间出生的人员。

　　(三)工资待遇：工资参照我县编外人员工资测算标准，管理岗正式聘用后3500元/月(含五险一金，4-10月加发300元高温补贴)，由县人社局负责发放。

　　(四)公示信息：招聘期间公告公示信息均在保亭黎族苗族自治县人民政府网站公开。

　　三、招聘与管理

　　(一)公告、报名及资格审核

　　1.公告：在保亭黎族苗族自治县人民政府网站发布招聘公告，时间2022年7月13日至19日，共7天。

　　2.报名：报名时间2022年7月20日08：00至26日17：30，共7天，节假日接受报名。报名方式采取网上报名方式进行，网上报名地址：

　　http://zk.zegongyi.com/index.php/exam/?EXAMID=4231

　　3.应聘者须提交以下资料：保亭黎族苗族自治县2022年公开招聘高校毕业生到基层工作报名表(系统生成)、一寸近期彩色证件照、毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、户口薄本人页。应聘人员要保持报名时登记的手机号码畅通，如错过招聘过程任何一环，立即取消聘用资格。

　　4.资格审查：考察前对应聘人员进行资格审核并贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，立即取消其应聘或聘用资格。

　　(二)考核招聘

　　乡镇招聘岗位由各乡镇结合实际自行组织开展招聘，应聘岗位与报名人数达1:2即可开展。考核招聘完成后，各乡镇将拟聘用人员名单报县人社局。

　　(三)考试招聘

　　1.笔试：应聘岗位与报名人数达1:2即可组织笔试。笔试采取闭卷方式进行，考试科目为：行政职业能力测验，满分为100分，合格分数线为参加笔试人员实际成绩(不含加分项)的平均分。笔试成绩于笔试结束后2个工作日内进行公示，公示时间共3天。笔试地点：保亭黎族苗族自治县。

　　笔试时间暂定为2022年7月30日(周六)

　　笔试具体时间、地点以《准考证》为准。

　　准考证打印时间：2022年7月28日至29日，共2天。

　　2.面试：面试主要采取结构化面试方式，满分为100分，合格分数线为60分。参加面试的人选按照笔试成绩(含加分项)从高到低排名确定，实际笔试成绩未达到合格分数线的人员，不得进入面试环节。进入面试人选的比例为1:3，达不到上述比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选，末位出现并列一并进入面试。面试成绩当场公布。面试地点：保亭黎族苗族自治县。

　　面试具体时间、地点以网上公布或短信通知为准。

　　3.考试总成绩：按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算应聘人员总成绩，报考同一岗位出现考试总成绩相同时，其名次排序按以下办法确定：考试总成绩相同的，按笔试成绩高低排序；笔试成绩相同的，未加分人员成绩高于已加分人员排名；加分条件相同情况下，笔试成绩仍相同的，须进行加试，按加试成绩高低排序。总成绩在面试结束后2个工作日内公布。

　　4.体检：按照考试总成绩由高至低顺序确定进入体检人员名单。若有应聘人员放弃，则在面试合格人员中依总成绩排名依次递补。若总成绩出现并列的，按笔试成绩从高到低确定递补顺序。体检由县人社局组织，体检费用自理，体检不合格的不予聘用，空缺岗位依考试总成绩排名依次递补。进入体检人员名单、体检时间、体检地点等通过网上公布或短信通知的方式告知。

　　5.考察：由县人社局考察了解应聘人员是否存在违法犯罪行为，因考察不合格出现岗位空缺，空缺岗位依考试总成绩排名依次递补。

　　6.选岗：按照考试总成绩排名，应聘人员依次选择用人单位，若应聘人员自愿放弃出现岗位空缺，空缺岗位由县人社局决定是否需要即时递补。选岗具体时间以通知为准。

　　7.公示：经笔试、面试、体检、考察、选岗等情况，县人社局确定拟聘用人员，并将拟聘人员名单在县人民政府网站进行公示。公示内容包括用人单位、岗位情况、拟聘人员基本情况等。公示7天。公示期间存在争议的，由县人社局进行调查处理，若出现影响聘用的情况，取消应聘人员资格。

　　(四)聘用

　　经公示期满，无异议后，办理聘用手续。拟聘人员填写《保亭黎族苗族自治县2022年高校毕业生到基层工作入职审批表》，与县人社局、用人单位签订三方服务协议，按时上岗服务。

　　(五)递补

　　基层人员聘用后本年度内离职的，“二项目”人员未留用或留用后本年度离职的，由此产生的空缺岗位，县人社局可以从本次公开招聘面试合格人员中按总成绩排名进行递补，所在岗位由县人社局统筹安排。

　　(六)用工方式

　　拟聘人员与县人社局、用人单位签订三方服务协议，派至用人单位工作，服务期限为3年，服务期间由用人单位负责管理。

　　(七)年度考核

　　服务期间，县人社局每年对“大学生下基层”人员进行一次年度考核。考核等次为合格及以上的继续聘用，考核不合格的，予以解除协议。

　　(八)加大事业单位招聘力度

　　县人社局在事业单位招聘时设置一定比例的岗位招聘“大学生下基层”人员。

　　四、其他事项

　　(一)公开招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和纪检监察等有关部门的监督。

　　(二)应聘人员进入考点时，须提供48小时内核酸阴性证明、出示海南健康码、出示个人7天内行动轨迹(当天手机查询)，佩戴一次性医用口罩(自备)且接受体温测量。如因个人问题无法提供上述材料，影响参加考试的，后果由应聘人员个人承担。进入考场后，按要求将手机关机，放在指定位置集中保管。

　　(三)应聘人员应密切关注我县疫情防控要求，保持报名时登记的电话、短信功能畅通，关注县政府官方网站，及时接收考试相关消息，免受疫情影响。

　　本公告由保亭黎族苗族自治县人力资源和社会保障局负责解释。

　　报名咨询电话(系统报名)：0898-32696800

　　咨询电话：83661056   83668451

　　(咨询时间：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，周末及节假日不接受咨询)

　　附件(点击可下载)：保亭黎族苗族自治县2022年公开招聘高校毕业生基层工作岗位表.xlsx

　　2022年7月13日

　　来源：保亭县政府网、保亭宣传