12月6日，主题为“助力自贸港封关运作共建人才荟萃之岛”的第二届中国(海南)人才交流大会在海南国际会展中心开幕。万宁多方协同，拓展就业岗位、精心打造主题展区，全方位呈现城市发展活力与人才政策优势，吸引了不少人才驻足咨询和求职洽谈。

　　为扎实推进本次人才招引工作，万宁市委组织部(市委人才发展局)主动联动市就业局、市属国有企业及重点民营企业等优质用人单位，全力拓展岗位资源，共征集线上线下招聘岗位需求259个，面向高校毕业生、技能人才等开展精准引才。其中，海南派成铝业科技有限公司与燕园中学提供的岗位薪资待遇较为优厚，前者最高月薪可达2万元，后者最高月薪为1.4万元。

　　活动现场，万宁展区以蓝色为主色调，融入了冲浪、和乐蟹、东山羊等标志性城市符号，并分设视频推介、特色农产品展示、人才政策咨询等功能专区，多维度、沉浸式呈现万宁的城市魅力与发展潜力。

　　市委组织部(市委人才发展局)工作人员在咨询区与到场人才面对面交流，发放人才落户、住房保障、人才认定等“政策大礼包”，积极回应各类人才关切问题，帮助人才深入了解万宁的人才生态与发展机遇，进一步增强城市引才聚才的吸引力。

　　“我以前在万宁旅游过，感觉这是一座充满年轻活力的城市。今天通过现场交流，了解到万宁在人才住房方面有很好的政策支持，对应届毕业生很有吸引力。如果有合适的机会，我很愿意到万宁工作和发展。”海南师范大学应届毕业生蔡和芳这样表示。

　　招聘专区，市城投、市农投、万宁市燕园中学、尚南堂海南生态科技有限公司等用人单位针对求职者关心的福利待遇、工作环境、岗位要求等问题一一耐心解答，并向匹配人才发出诚挚邀请。

　　“我是本科生，拥有心理和生物教师资格证，这次来招聘会看了不少岗位，其中万宁燕园中学提供的职位很符合我的专业方向，招聘安排也很有诚意，可以现场试课，合适的话当场就能达成录用意向，这一趟很有收获。”海南师范大学应届毕业生杨妍炜说道。

　　“我们学校刚成立不久，目前高中各学科教师岗位都有较大的人才需求。这次人才交流大会提供了非常好的平台，仅今天上午就已经收到几十份简历，整体质量很高，与我们的招聘要求也十分匹配。”海南万宁市燕园中学校长马英表示，此次招聘旨在为新学年提前储备优质师资。

　　2025年，是海南全岛封关运作和“百万人才进海南”行动计划收官关键之年，今年以来，万宁紧紧围绕人才荟萃之岛建设要求，持续深化人才体制机制改革，加大人才引育力度，不断优化人才发展环境，推动全市人才工作取得新成效。截至目前，万宁累计发动330家用人单位参加省市系列招聘，提供岗位超6300个，为万宁产业发展汇聚各类人才；聚焦医疗、教育领域人才缺口，赴省内外定向招聘相关领域优秀毕业生130名；围绕冲浪、咖啡、华侨等特色产业精细育才，培训技能人才超2500人次，培育持证冲浪教练78人；全年共认定高层次人才90人，其中D类以上14人；创新“信用+人才认定”模式，对信用达标的“候鸟”人才减免部分申报材料，累计认定30多名“候鸟”人才，为万宁高质量发展提供了坚实人才支撑。

　　在夯实引才、育才基础上，万宁聚焦用才、留才，持续做好人才发展“下半篇”文章，推动人才效能充分释放。一方面，深挖人才潜力，倾力用才，通过组织开展医疗高层次人才义诊、鼓励“候鸟”人才“传帮带”、举办万州人才讲堂等方式，充分发挥人才在知识传播、技能传授和资源链接等方面的作用，辐射带动基层人才能力持续提升。另一方面，优化人才服务生态，精心留才，构建“四办+三上门”服务体系，定期开展座谈、走访，深入企业、园区，精准掌握人才需求，确保人才诉求落实到位；创新“万州人才卡”、人才周转房等人才专属服务，持续完善配套支持体系，让人才在万宁安心安居、乐业兴业。

来源：万宁市融媒体中心

作者：符桃心 张镇 翟汝亮