中新网海南新闻1月13日电 为切实加强扶贫公益性岗位及特设岗位人员规范管理，提高建档立卡贫困劳动力技能水平及就业素质，1月10日，琼山区就业扶贫特设岗位及公益性岗位“扶志扶智”岗前培训班分别在甲子镇、旧州镇顺利举办。

　　培训班共分三个阶段进行。第一阶段由琼山区人社局工作人员详细讲解本次岗前培训的目的、特设岗位及公益性岗位开发使用管理和上岗的条件等。

　　第二阶段由各镇相关工作人员讲解特设岗位及公益性岗位管理制度和考核制度、工资待遇、工作职责和岗位要求，并强调提出各特设岗位及公益性岗位人员一是要坚守岗位，扎实工作，二是严守纪律，履职尽责，三是注意安全，规范作业。

　　第三阶段由新希望学校讲师进行授课，主要从职业道德、公共安全、乡村保洁保绿、公共安全管理等知识，帮助贫困劳动力增强就业信心，提高就业技能，尽快适应工作岗位。

　　“扶贫先扶志、扶贫必扶智”，通过岗前培训，有效提升公益性岗位贫困劳动力和就业扶贫特设岗位贫困劳动力的就业水平，增强对扶贫政策的知晓率和满意度，激发摆脱贫困的内生动力，夯实摆脱困境，自强不息脱贫致富的信心。

　　据了解，根据省市脱贫攻坚工作要求，以就业助力脱贫的工作原则，为切实解决贫困劳动力就业难的问题，琼山区人社局指导各镇，针对一批有就业意愿又因家庭原因无法外出务工的贫困劳动力，开发一批公益性岗位和特设岗位，进行安置就近转移就业。当前，琼山区已开发12个村级保洁员公益性岗位及35个就业扶贫特设岗位，帮助47名贫困劳动力就地就近解决就业难题，每人每月发放岗位补贴1670元，增强贫困劳动力通过劳动脱贫的主动性和能动性。        

　　下一步，琼山区人社局将加大就业扶贫工作力度，有针对性地开展就业技能培训，将外出务工与就地就近转移就业相结合，将自主就业与公益性岗位兜底安置相结合，全方位、多角度地服务贫困劳动力。同时，加强对外出务工奖励补贴申报工作指导，进一步激发贫困户内生动力，促进就业实现脱贫。