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　　当地时间6月3日，日本众议院全体会议以多数赞成通过了修订后的《育儿及照护停业法》，该法得以成立。其中包括支持新生儿父亲在孩子诞生后可申请最长四周“产假”的制度。

　　修订后的《育儿及照护停业法》帮助男性更易获得“育儿停业”的机会。按照法律规定，企业有义务不分男女性别确认其有无休育儿假的意愿。目的是通过用工企业积极推动，降低申请育儿假的门槛。(制作 乐小敏)