海南日报记者马珂

　　10月11日，海南省卫健委发布2023年度第二批刚性引进“好院长”“好医生”公告，以急需紧缺岗位为重点面向全国(不含本省)刚性引进“好院长”5名、“好医生”50名，一次性发放安家费最高60万元。

　　据悉，符合条件的引进人才，其配偶自愿来海南就业的，可按照《海南省引进高层次人才配偶就业安置实施办法(试行)》(琼办发〔2018〕39号)有关规定办理；其子女入园入学和中、高考报考按照《海南省高层次人才子女入学实施办法(试行)》(琼教基〔2018〕29号)有关规定办理。引进人才(含调入我省工作的配偶)调入我省前的工作年限或参保缴费年限可按国家和我省的相关规定衔接。

　　凡签约8年以上(含8年)的，在正式聘任后一次性发放安家费。具体标准为：三级医院“好院长”60万元；二级医院“好院长”50万元；三级医院、省级公共卫生机构“好医生”50万元；二级医院、市县级公共卫生机构“好医生”40万元。如服务期少于3年而解除或终止合同(如自行要求调离、辞职、自动离职、解聘等)的，须退还全部安家费；服务时间少于8年的，已发的安家费按每少服务1年退还1/8计算金额给发放部门。妇幼保健、疾病预防及未评定级别的医疗卫生机构参照执行。

　　引进人才前5年发给特殊补贴，在每年年度考核后按考核结果分等次发放，考核结果未达到称职的不发放。原则上用人单位应把引进的“好院长”“好医生”统一纳入单位年度考核，不单独组织，省卫生健康委视情组织专家进行现场考核。具体标准如下：三级医院“好院长”年度考核为优秀的10万元、称职的8万元；二级医院“好院长”年度考核为优秀的8万元、称职的6万元。三级医院、省级公共卫生机构“好医生”年度考核为优秀的8万元、称职的6万元；二级医院、市县公共卫生机构“好医生”年度考核为优秀的6万元、称职的4万元。前五年内解除或终止合同的，解除或终止合同后不再发给特殊补贴。妇幼保健、疾病预防及未评定级别的医疗卫生机构参照执行。

　　报名方式：应聘人员按要求将填写《海南省2023年度第二批刚性引进“好院长”“好医生”报名表》发送至chenlizhi@hainan.gov.cn电子信箱，登记表重复发送超过2次不接受报名。并按要求将资格审查材料复印件(一式两份)编序号胶装，采取邮政特快专寄省卫生健康委人事处；应聘材料不予退还。

　　报名时间：2023年10月19日-10月27日。