2025年以来，澄迈县依托“全澄益企办”平台全量归集分散在12345、监督一张网等多个渠道的涉企诉求超13万条，并依托平台数据归集与智能分析技术，从大量个性问题中提炼高频共性问题。通过分析，发现游戏产业作为澄迈重点发展的知识密集型产业，专业人才紧缺、人才供给与企业需求脱节成为制约产业高质量发展的关键瓶颈。加强游戏产业人才培养、搭建稳定的人才供给体系，成为澄迈优化涉企服务、助力产业发展的重要课题。

　　为破解这一系统性难题，澄迈县深入贯彻落实县委、县政府“无事不扰、吹哨即到”的企业服务理念，聚焦企业痛点，在推进企业涉企诉求解决的同时，着力推动从解决“一件事”向办好“一类事”转变。由县委人才发展局、县科工信局牵头，老城科技新城管理局协同配合，政企校三方联动发力，打出人才“引育留”组合拳，为澄迈游戏产业发展注入源源不断的人才活力。

　　精准“引”：拓宽引才渠道，提升供需匹配精度

　　针对企业反映的“招工难、匹配难”问题，县委人才发展局着力完善省内外招才引智活动机制，畅通人才引进通道。2025年，先后组织游戏企业参与“引才小分队进校园”“春节返乡人才对接会”等省内外招才引智活动超60场，累计招揽游戏产业人才383名。同时，健全动态更新机制，于2025年7月完成《澄迈县2025年急需紧缺人才目录》修订印发，在急需紧缺人才领域新扩增游戏产业领域，并新增3条具体目录，为精准引才提供坚实政策支撑。

　　系统“育”：深化产教融合，打通校企衔接堵点

　　人才既要引得来，更要育得好、用得上。针对企业普遍反映的高校毕业生实践能力不足，与企业需求脱节的行业共性问题，澄迈县以校企合作为核心抓手，推动人才供给侧与产业需求侧精准对接。2025年6月，海南老城科技新城校企实习实践基地和见习基地正式授牌成立，海南软件职业技术学院、海口经济学院等3所高校与园区、企业建立合作关系。通过构建“需求对接——交流联动——基地共建”的常态化机制，实现“人才培养——实践锻炼——就业输送”的良性循环，有效破解人才供给与产业需求错位难题。

　　用心“留”：优化发展生态，增强人才归属感

　　引得进、育得好，更要留得住、发展好。县科工信局联合老城科技新城管理局加快推进海南游戏出海公共服务平台、PlayOL游戏出海平台及游戏出海众创空间建设，推动产业集聚与人才集聚同频共振，以产业高地构筑人才高地。同时，通过举办电竞产业嘉年华、经洽会游戏产业大会等高水平产业活动，营造产业氛围，搭建人才与企业对接桥梁，持续提升澄迈游戏产业品牌知名度与人才吸引力。

　　澄迈县通过打出人才“引育留”组合拳，不仅有效打通了游戏产业发展的人才堵点，更进一步推动了全县游戏产业集聚提速、创新提能、出海提效，充分彰显了澄迈优化营商环境、服务重点产业的实干担当。未来，澄迈将持续聚焦企业全生命周期需求，深化产教融合、优化服务模式、提升服务效能，以人才活水浇灌产业沃土，为游戏产业高质量发展筑牢坚实根基。

　　来源：澄迈营商环境