中新网海南新闻5月18日电(张茜翼 黄方舟)100万——这是海南自贸港技能人才的最新“家底”。“十五五”时期，海南正力图让技能成为劳动者增收的“硬支撑”。

　　海南省人力资源开发局(省就业局)局长、新闻发言人赵微18日在开局起步“十五五”系列主题新闻发布会——《海南省“十五五”人才发展规划》专场透露，截至目前，海南全省技能人才总量已突破100万人，其中高技能人才16.3万人。

　　赵微表示，“十五五”时期，海南将多措并举加强技能人才队伍建设。

　　在培训模式上，海南将深入实施“技能照亮前程”培训行动，重点围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等领域，体现“产业需要什么就培训什么”，每年开展补贴性培训10万人次以上；推行更加灵活的“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目制培训模式，推动形成“培训提技能、技能促增收”的良性循环。

　　为激发技能人才活力，赵微说，海南将创新技能导向的激励机制，推广技能人才薪酬分配指引，推进国有企业薪酬与岗位价值、技能等级“双挂钩”，鼓励企业设立技能津贴。

　　近日出台的《海南省“十五五”人才发展规划》提出，要深入实施南海工匠育才项目，建设一批国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室。

　　赵微表示，海南将高标准建设高技能人才培训基地和技能大师工作室，面向重点群体、企业职工积极开展高技能人才培养培训、等级评价、带徒传技、技能攻关、交流协作等活动；持续实施“南海工匠”育才项目，培养一批坚守一线岗位、善于解决复杂关键技术工艺难题、注重传帮带的高技能领军人才。

　　技能人才评价改革也在加速。赵微说，海南将进一步完善技能人才成长晋升机制，打破技能人才发展壁垒；支持企业全面落实“新八级工”制度，面向一线职工开展特级技师、首席技师的评聘工作；在各类院校推进实施“学历证书+若干职业技能证书”制度，指导院校将国家职业标准融入专业人才培养方案。

　　此外，海南还将建立以世界技能大赛和全国技能大赛为引领，以全省技能竞赛为龙头、以各行业部门和市县技能竞赛为主体，省内竞赛与国家竞赛、国际竞赛相衔接的职业技能竞赛体系，引领各级各类职业技能竞赛规范化发展、高质量发展。(完)