■ 本报记者 曾毓慧 通讯员 马小嵛

　　自能力提升建设年暨深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动开展以来，白沙以高质量发展为主线，以活动实施方案要求重点提升的七方面能力为核心，围绕“四坚持四突出”，打好能力提升建设年“组合拳”，全方位推动活动走深走实。

　　在系统化大调研方面，白沙坚持“敲鼓敲在鼓心上”，聚焦发展瓶颈选题，突出民意导向。经过精准调研，白沙找准优化营商环境中存在的问题，发布了赋权乡镇第一批事项清单，将12个行政许可事项、18个公共服务事项审批权下放乡镇，有效解决一批堵点难点问题，实现让数据多跑腿，群众少跑路。同时，加快推进常年蔬菜基地、该县第一小学新校区等一批项目建设，解决了企业用地难等多个堵点问题，有效推进了乡村振兴、提升政务效能等重点工作。

　　在逐级分类大培训方面，白沙坚持“有条不紊掌炒瓢”，从工作需求出发，突出学以致用。白沙将全县干部按照党政领导干部、中青年干部、新录用公务员等9个类别实行分类培训，各乡镇、各单位对照自身的职能职责和年度重点工作，聚焦干部能力短板、知识弱项和经验盲区，开展符合干部能力提升和单位发展的针对性培训。如牙叉镇、青松乡等6个乡镇组织基层干部开展党建业务培训。同时，各单位以补足业务短板为目标，采用“干部教、教干部”等形式，相继开设“能力提升特设课堂”，如白沙青年学习小组、县纪委监委“清廉大讲堂”、县委组织部“组工讲堂”等，围绕工作实际或当前重点、热点、难点，着力破解“经验不足”“专业弱项”等问题。

　　在专业练兵方面，白沙坚持“一把钥匙开一把锁”，焦点定位业务技能提升，突出实践练本领。白沙县级主管部门选派一批干部到对口单位进行业务指导，帮助解决各种“梗阻”问题；同时组织业务骨干下基层，采取业务讲解、示范演示、点对点辅导等方式，解决部分基层干部政策不熟悉、业务不规范等问题。此外，白沙积极选派“四个一批”干部纵横挂职锻炼，提升综合能力，即“外派”一批优秀年轻干部赴重庆自贸试验区跟班学习，“上挂”一批优秀年轻干部到省信访局、省林业局等省直机关挂职学习，“下派”一批年轻干部到乡村振兴一线历练，“抽调”一批党员干部到县治水工作领导小组办公室、能力提升建设年领导小组办公室等工作专班或急难险重任务岗位锻炼，提高干部解决复杂矛盾问题、处理突发事件的能力。

　　在特色比武方面，白沙坚持“牵牛要牵牛鼻子”，关注营商环境重点领域和关键环节，突出监督抓落实。如采取豁免和合并办理的方式，优化供地前用地预审和选址意见书、用地规划许可的办理；对重点项目进行跟踪服务，专人对接；发布894项白沙县政务服务“零跑动”事项清单，持续推进“一件事”集成改革、“一业一证”改革和企业简易注销登记等，不断激发市场活力。

　　接下来，白沙将推动能力提升建设年活动走深走实，持续抓好各项工作落实，全力助推白沙实现高质量发展。(本报牙叉4月25日电)