本报记者 张慧膑

　　最近，三亚润添人力资源服务公司总经理符芳润忙着对接新的招聘单位，做好招工留工优工工作，力争把疫情耽误的工作进度“抢回来”。

　　目前，三亚高效统筹疫情防控和经济社会发展，千方百计保就业，用“真金白银”助力企业“复苏”。如对小微企业在贷款方面有两个增“长”。

　　一是额度“增长”，在三亚注册经营的个体工商户于2023年3月31日前，可依据《三亚市创业担保贷款实施细则》中关于小微企业创业担保贷款的有关条款申请创业担保贷款，贷款额度由原来的30万提高到300万；二是时间“延长”，受疫情影响不能按时还款的创业担保贷款借款人可申请延期。自2022年8月1日起，未来一年内到期的创业担保贷款，受疫情影响不能按时还款的，可申请延期(展期)还款，延期(展期)期限最长不超过一年，延期(展期)期内财政给予全额贴息。

　　“我们还给企业补贴。”三亚市人力资源开发局相关负责人说，为企业纾困，三亚还发放了三个“一次性”补贴。

　　发放一次性稳岗补贴——住宿餐饮、批发零售、交通运输、文体娱乐四类受疫情影响较大的行业中，自2022年8月1日至2023年3月31日期间不裁员的规上(限上)企业，按照2023年3月份企业缴纳城镇职工社会保险费人数计算，按每人500元给予企业一次性稳岗补贴(聘用有残疾证的残疾人就业的，每聘用一人补贴1000元)，单家企业补贴上限20万元。

　　发放一次性吸纳就业补贴——住宿餐饮、批发零售、交通运输、文体娱乐四类受疫情影响较大的行业中规上(限上)企业，自2022年8月1日至2023年3月31日期间未裁员并新招录登记失业三个月以上人员或毕业2年内未就业的高校毕业生，且签订一年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，按每招用1人给予一次性吸纳就业补贴3000元，单家企业补贴上限20万元。

　　发放一次性留工培训补助——对因新冠肺炎疫情影响暂时无法正常生产经营的企业，按每名参保职工300元的标准从失业保险基金发放一次性留工培训补助，此优惠政策于9月16日发布，目前正在落实。

　　此外，在稳就业保民生方面，三亚多管齐下，扶持企业持续“复苏”。

　　大力开展稳岗返还工作：大型企业按照企业及其职工2021年实际缴纳失业保险费的50%返还，中小微企业按照90%返还，返还比例较疫情前大幅提高。截至目前，今年已累计发放稳岗返还6087万元，惠及企业9247家。

　　在开展扩岗稳就业上：对招用毕业时间为2022年1至12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生，签订劳动合同，并为其缴纳失业保险费1个月以上的企业，按每招用1人补助1000元的标准发放一次性扩岗补助，截至目前，已发放一次性扩岗补助126万元，惠及企业330家。

　　在延长三项社保费缴纳期限上：全省按规定申请缓缴2022年4月至年底企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费的用人单位，最迟于2023年12月31日前补缴到位，在此期限截止前补缴的，免收缓缴期间滞纳金。此项政策三亚社会保险服务中心正在落实中。

　　为做好稳就业工作，三亚还加大公共就业服务力度，促进劳动者多渠道就业。连日来，三亚陆续恢复线上线下招聘会，截至目前，累计开展线上线下招聘会84场，力争到今年年底招聘会不少于100场；同时积极开展职业技能培训，不断提高从业人员职业技能水平，带动更多劳动者实现高质量就业，到今年年底，争取各项职业技能培训突破6000人。