中新网海南新闻8月24日电(李伟)近日，面对史上最大规模全厂停工检修，高峰期施工人员达1.4万人，工机具2万件的严峻安全管控形势，海南炼化公司以问题为导向开展作业前安全质量教育培训，创新推行“干前5分钟”安全喊话新模式，员工安全意识和技能水平得到明显提升，现场违章有效减少。

　　　　严把安全喊话内容关。将“干前5分钟”安全喊话作为“一把手”工程。执行规定动作＋自选动作，将公司领导每周大修协调会上严格把关的安全质量典型问题宣贯作为安全喊话的规定动作；将各属地单位“一把手”严格把关属地发现的现场安全质量典型问题和当日作业风险内容宣贯作为安全喊话的自选动作。通过典型问题宣贯引领干部员工牢固树立“违章会丢命、失责会坐牢”的安全理念。

　　　　创新安全喊话形式。摒弃以往安全喊话长篇单向说教，实施“领学通报—抽问验证—现场反思—口号宣誓”全新安全喊话形式。各属地单位可不拘泥于领学形式，创新采用事故短视频或现场展板进行学习；同时增加互动环节，随机提问当日作业风险，答对者进行小奖品奖励；并安排前一天的违章员工上台现场反思，让“一次违章”变成“一次再教育”；最后全员口号宣誓，结束安全教育。

　　　　实施闭环监督管理。好做法离不开硬约束，为确保“干前5分钟”安全喊话不流于形式，海南炼化公司组织党群部门每日对公司各安全喊话点位进行检查，对执行不力的属地单位在大修改造协调会上点名通报，并考核属地单位“一把手”，授权属地单位考核承包商单位“一把手”，同时进行“回头看”，倒逼各环节履责到位。此外，及时将各属地单位创新的自选动作进行总结，在全公司推广复制，形成“检查—通报—改进—推广”的监督闭环。(完)