“您是否知道《关于建立海南自由贸易港公职人员容错纠错澄清正名和重新使用典型案例通报发布制度的实施办法(试行)》？”

　　“您认为该实施办法对个人影响是否密切？”

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　　该实施办法出台以后，为了解党员干部对办法的知晓率、看法评价、期望与建议，澄迈县纪委监委向全县11家县直单位和12个镇(组)发放问卷，同时通过走访了解机关干部、乡镇干部、各级党政“一把手”，听取容错纠错案例通报发布制度的反映和感悟。

　　澄迈县纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，在严肃查处违规违纪违法问题的同时，持续加大容错纠错、澄清正名、重新使用、严查诬告陷害等工作力度，让干事担当者感受到制度的保障和组织的温暖。

　　《海南自由贸易港公职人员容错纠错办法(试行)》出台后，该县纪委监委多次组织分析研判信访件和问题线索、问责案件，会同县委组织部积极做好受处理处分干部重新使用工作，加强回访教育，推动政策落实。印发《关于做好容错纠错、澄清正名和重新使用典型案例通报发布有关工作的通知》，明确定期通报发布典型案例、建立健全工作例会制度等5项措施，加强部门联动，定期分析研判。印发《澄迈县纪委监委机关失实检举控告澄清暂行办法》，进一步规范失实检举控告澄清工作。在问责追责案件处置中，认真执行“三个区分开来”具体要求，推动容错纠错常态化、规范化。做好党风廉政意见回复工作，推动受过处理处分仍积极履职、担当作为的领导干部影响期满重新提拔重用。2021年8月以来，共重新使用受处理处分干部20人。

　　该县纪委监委定期对已办结信访件和重复举报件进行综合形势分析，仔细甄别检举控告反映问题真伪，选取合适的失实信访举报件启动澄清工作机制，为担当者担当。2021年8月以来，共对2起失实案例予以澄清，进一步释放保护改革者、支持担当者的鲜明导向。

　　同时，该县将容错纠错工作纳入《党风廉政建设考核评价指标体系》，督促各级党委(党组)加强对容错纠错工作的组织领导，切实承担主体责任，树立起鼓励干部敢闯敢试、敢为人先的鲜明导向，确保容错纠错机制落地落实。

　　“目前，我县正在制定推进容错纠错澄清正名和重新使用工作有效衔接的相关工作机制，持续深化纪检监察机关、组织人事、宣传网信、公检法机关等部门协作配合。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步，该县纪委监委将加强跟踪指导，强化督导考核，推动容错纠错等典型案例通报工作常态化、规范化，持续营造为改革者鼓劲、为担当者担当、为干事者撑腰的良好氛围。

　　来源：清廉澄迈