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琼中:多措并举打造高素质乡村教师队伍
2022年09月09日 09:21 来源:海南日报

在琼中黎族苗族自治县中平学校,特岗教师王悦华(左三)为学生讲解作业。本版图片均由 方山 摄

  自2019年我省实施“县管乡用”基层教育专业技术人才激励机制改革试点工作以来,作为试点的琼中黎族苗族自治县强力推进改革,进一步完善教育系统引才育才用才留才工作体系,取得了一定工作成效。近年来,全县中小学校先后荣获国家、省级荣誉580项,共有390名教师荣获国家、省级奖项,2361名学生从外县市回流。

  用足政策精准“招”。琼中充分用好全省的“好校长、好教师”引进人才和培养工程政策,按照“缺额全补”“退一补一”的原则,每年动态统计需求,科学实施招聘计划,多渠道引进教育人才。2019年以来,全县引进基层教育人才76名。

  搭建平台系统“培”。开展教师职业周期培训活动,全县组建129个学科区域教研组,用科研带动、课题推动、教研行动方式,实现教师新发展;通过嫁接、联盟、合作办学,突破教师成长壁垒。

  合理配置高效“用”。琼中全面实施教师“县管校聘”政策,对全县教师实行编制统管、人员统配、双向选择、分级竞聘的用人策略。为基层教育人才特设岗位聘用,实现全县范围流动。2019年以来,全县196名教师交流轮岗,51名校长交流轮岗。

  多措并举真心“留”。2019年以来,琼中为基层教育人才发放边远地区教师生活补助人均600元/月—1000元/月,为农村地区优秀教育人才发放乡镇工作补贴人均4000元/月—10000元/月,为引进教育人才发放安家费等共计3555.21万元。据统计,从2015年起琼中在城区为农村教育人才配套规划建设周转房792套,在学校为农村教育人才每人提供35平方米的工作间,统一配置2万元家用电器和生活必需品。今年全县将建好140套住房供农村教育人才居住。

  (本版撰文/鹏程)

编辑:李奥迪