美兰区将强化教师队伍建设放在重要位置，大力实施“人才强教”战略，不断培优、配强师资队伍，努力让教师从量的增加向质的提升转变，从外延扩张向内涵发展转变。

　　近5年，美兰区教育局新招聘教师759名，选调区外优秀教师124名，录用公费师范生36名，引进国内骨干教师10名。仅2021年上半年，美兰区面向大专院校及社会公开招聘280名教师。目前，全区共有国家级骨干教师13人、省级骨干教师49人、省级学科带头人23人和市级骨干教师216人。

　　在广纳贤才的同时，美兰区还注重构建乡村教师立体培训机制，建立了评聘高级教师需有农村执教一年经历的管理机制，引导优秀校长教师向农村学校、薄弱学校流动，提升乡村教师教研教学水平。此外，美兰区教研室每个学期组织送教下乡活动，每个学年组织50名骨干教师到全国重点师范院校开展主题研修班活动。

　　经过不断立体培训，一大批优秀骨干教师被评为市级以上骨干教师，参与省、市课题研究，获得各类比赛奖励，乡村教师业务能力得到提升。(王灵灵)