新海南客户端、南海网、南国都市报11月7日消息(记者 梁振文)连日来，儋州市“候鸟”人才工作站申报认定工作正如火如荼进行，旨在进一步完善柔性引才工作机制，加大柔性引才引智力度，打造“候鸟”人才团结凝聚、交流合作、供需对接的工作平台。

　　据介绍，申报人才工作站应具备四个条件：一是申报主体需是注册地在儋州的企事业单位和社会组织；二是场所方面需位于人才相对集中、交通便利、具有一定辐射面的地区，配备独立的办公场所和设施设备；三是人员、制度和经费方面需有1名专(兼)职站长、2名以上专(兼)职工作人员。有稳定、长效的资金来源，能够自行保障工作站运行。建立完善的制度体系、工作流程、经费使用管理办法等；四是服务项目方面要与领域、区域内人才保持经常性联系，一般应联系服务“候鸟”人才100人以上，充分发挥人才工作站职能作用。

　　儋州市委人才发展局有关负责人表示，人才工作站将采取政府引导、单位建设、人才参与、市场运作的模式，依托高等院校、科研院所、医疗卫生机构、产业园区、企业、社会组织等载体进行建设。符合申报条件的企事业单位和社会组织于11月26日前登陆“儋州市人民政府网”(https://www.danzhou.gov.cn/danzhou/)查看评比活动情况或咨询儋州市委人才发展局。联系电话0898-23885067。