据海南日报客户端 |  记者张惠宁

　　2月8日，万宁市召开作风整顿建设年活动总结暨能力提升建设年活动动员部署会，从今天起至今年12月，围绕2025年前全岛封关运作，以推动高质量发展为主题，打造海南东部重要支点城市，着力锻造一支高素质专业化干部队伍。

　　据介绍，万宁市重点提高干部队伍政治能力、改革创新能力、攻坚克难能力、抓落实能力和风险防控能力。为此，万宁市提出的具体举措包括开展实战化大培训、专业化大练兵、特色化大比武等。

　　开展实战化大培训，万宁坚持“干什么精通什么、缺什么补什么”，创新培训模式和方式方法，进一步提升培训的针对性和实效性。开展专业化大练兵，万宁提出通过实打实、硬碰硬培养，让干部到一线、火线上积累经验、练就本领，着力锻造适应海南自由贸易港和万宁高质量发展的高素质专业化干部队伍。健全完善干部跟班学习机制，采取组团式、专项式、实操式跟班学习模式，推荐一批干部到省区市自贸试验区、省直单位跟班学习，进一步培养干部战略思维和世界眼光，提升政策把握能力和实践创新能力。加大干部交流(挂任职)力度，积极推进党政机关与国有企事业单位干部之间、市属单位与乡镇对口部门干部之间、市属单位中层干部之间、镇(区)各层级干部之间的交流，让干部在多岗位历练中提升综合能力素养。

　　开展特色化大比武，万宁提出围绕市委市政府重要决策、重大部署的落地落实开展大比武，作为锤炼干部能力素质、推动万宁高质量发展的重要平台，统筹安排、一体推进。推行“揭榜挂帅”攻关行动。建立揭榜挂帅工作推进机制，签订“军令状”，明确领衔攻关责任人和协助攻关责任人、职责任务、目标要求、完成期限、考核指标等内容，充分赋予职责权限，明确保障服务措施，力促跨部门、跨地区、跨领域、全链条联合攻关。对在活动中表现突出的集体和个人，予以通报表扬、嘉奖或记功。对活动中表现突出且特别优秀的予以破格提拔。